Van rebranding naar nieuwe website in huisstijl

De website van Vink had – eenvoudig gezegd – een impuls nodig. Qua SEO, look & feel en functionaliteiten. Aan ons om deze vraagstukken op te lossen met een gloednieuwe website. Daaraan waren enkele eisen verbonden. De website moest een uithangbord worden van een nieuwe, nader te bepalen huisstijl. De vacatures moeten gekoppeld kunnen worden aan meerdere recruiters én eenvoudig te beheren zijn.

De kick-off van dit project werd gevormd door een rebranding strategie. Vanuit daar werd het ontwerp van de nieuwe website gemaakt, helemaal in lijn met de nieuwe stijl. Omdat functionaliteit aan eenvoud moest worden gekoppeld, kozen wij voor WordPress als CMS. Op die manier kan Vink zelf de content van de website eenvoudig beheren. Daarnaast koppelen wij de website aan het vacaturesysteem van de klant en maakten wij het mogelijk dat ook diverse recruiters hiermee kunnen werken.

Het resultaat is een website die een perfect uithangbord is voor Vink en aantrekkingskracht uitoefent op prospects. Prospects die in aantallen toenemen omdat de vindbaarheid van Vink sterk is verbeterd. Vacatures worden uitstekend gestroomlijnd en recruiters op hun wenken bediend. Daarbij kan Vink nu en in de toekomst de website eenvoudig beheren en onder andere door middel van blogs nieuwe content publiceren.